JENEPONTO — Tiga nama peserta terbaik hasil seleksi terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Sekretaris Daerah (Sekda) Kabupaten Jeneponto resmi diumumkan panitia seleksi. Keputusan ini diambil setelah serangkaian tahapan ketat: penilaian rekam jejak, uji kompetensi, penulisan makalah, hingga wawancara.
Berdasarkan surat resmi panitia seleksi nomor 800.126/033/Pansel.JPTP/2026, ketiga nama tersebut diumumkan berdasarkan urutan abjad. Mereka adalah H. Alfian Afandy Syam, S.T., M.T., Ph.D., Dr. Aspa Muji, S.STP., M.Si., dan Maskur, S.Ag., M.H., CGCAE.
Apa Saja Tahapan yang Telah Dilalui?
Proses seleksi tidak sederhana. Panitia memastikan setiap aspek kompetensi dan integritas calon pemimpin birokrasi daerah diuji secara komprehensif.
Tahapan meliputi penilaian rekam jejak karier, asesmen kompetensi di pusat penilaian, penyusunan makalah kebijakan, serta uji wawancara mendalam. Panitia menegaskan tiga peserta terbaik ini unggul di setiap tahapan tersebut.
Bagaimana Nasib Proses Seleksi Selanjutnya?
Pengumuman tiga besar bukanlah akhir. Pengisian jabatan Sekretaris Daerah Kabupaten Jeneponto akan berlanjut sesuai mekanisme dan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Langkah selanjutnya melibatkan tahapan lebih lanjut yang diatur dalam regulasi Aparatur Sipil Negara (ASN). Termasuk kemungkinan konsultasi publik dan penetapan akhir oleh pejabat pembina kepegawaian daerah. Proses ini krusial karena Sekda merupakan jabatan pimpinan tinggi yang bertanggung jawab langsung kepada Bupati dalam mengelola roda pemerintahan daerah.
Profil Singkat Tiga Kandidat Terbaik
Ketiga nama memiliki latar belakang pendidikan dan pengalaman beragam. H. Alfian Afandy Syam tercatat bergelar doktor (Ph.D.) dan malang melintang di berbagai organisasi perangkat daerah. Dr. Aspa Muji, S.STP., M.Si., memiliki pengalaman panjang sebagai aparatur sipil negara di pemerintahan. Maskur, S.Ag., M.H., CGCAE, mencatatkan rekam jejak di bidang hukum dan tata kelola pemerintahan.
Publik Jeneponto kini menanti langkah selanjutnya dari panitia seleksi dan pemerintah daerah. Transparansi dan akuntabilitas dalam pengisian jabatan nomor satu di birokrasi kabupaten ini menjadi harapan utama. Proses ini diharapkan melahirkan sekretaris daerah yang mampu mendorong percepatan pembangunan dan pelayanan publik di Kabupaten Jeneponto.
